FORMATION XSENS DISC
Une formation pour mieux travailler ensemble !
Le modèle des couleurs permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et de ses faiblesses, de mettre en place des stratégies de réussite, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité et sa flexibilité, de mieux connaître autrui et d’accroître son leadership. Connaître son comportement et reconnaître celui des autres est un atout pour dynamiser la performance individuelle et collective.
XSENS DISC est une formation captivante en groupe et en présentiel.
IMPACTS : Meilleure communication, leadership, confiance en soi, complémentarité, être fort ensemble.
CETTE FORMATION PERMET DE…
…gagner en aisance relationnelle et communiquer plus efficacement,
optimiser les points forts de sa personnalité, connaître ses limites et ses axes de développement,
développer sa flexibilité et l’agilité dans ses relations interpersonnelles,
développer son intelligence relationnelle et situationnelle au sein d’une équipe,
améliorer sa performance individuelle et collective.
OBJECTIFS
- Identifier les profils comportementaux et comprendre le langage des couleurs
- Reconnaitre les facteurs de motivation
- Découvrir son profil personnel
- Adapter sa communication pour mieux diffuser ses messages
BÉNÉFICES
- Amélioration de la communication
- Amélioration du leadership
- Augmentation de la confiance en soi
- Renforcement de la complémentarité pour être fort ensemble
- Optimisation des relations commerciales
NOTRE MARQUE DE FABRIQUE
- Nous adoptons une démarche dans laquelle nous nous engageons sincèrement dans la durée avec vous, par des suivis individuels ou collectifs.
- Notre méthode est éprouvée et nous intervenons avec bienveillance et énergie !
- Nous associons la culture de l’écrit à notre démarche afin de mesurer, quantifier, fêter les victoires, faire des ancrages et des suivis.
- Nous coconstruisons votre projet en fonction de vos besoins et vos contraintes pour répondre à vos objectifs.
- Les impacts de nos sessions sont quantifiables et mesurables.
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Chaque module est abordé de façon interactive, participative et ludique avec des exercices concrets pour une meilleure acquisition des connaissances et des outils.
- des apports théoriques et méthodologiques
- des questionnaires
- acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation
- atelier en sous-groupes, travaux de mises en situation, exercices d’application, quizz…
- conseils personnalisés du formateur
VOS SUPPORTS
- Remise d’un book pédagogique
- Remise d’un rapport d’équipe
- Remise d’un rapport individuel
- Compte-rendu de formation
VOTRE PARCOURS EN 3 ÉTAPES
Présentation de la formation
en audio/vidéo/visio/mail
Questionnaire DISC
Recueil des besoins
Formation 14 heures
Méthodes et moyens pédagogiques
À chaud :
Évaluation de satisfaction
Évaluation des acquis
Suivi M+1 par tel/visio
en option2 heures
Individuel et confidentiel
À froid :
Évaluation de satisfaction
Évaluation des acquis
PROGRAMME DE FORMATION
XSENS DISC
MOD 1. IDENTIFIER LES PROFILS DISC
MOD 2. RECONNAITRE LES FACTEURS DE MOTIVATION
MOD 3. IDENTIFIER SON PROFIL COMPORTEMENTAL EN COULEURS
MOD 4. ADAPTER SA COMMUNICATION ET SON COMPORTEMENT
PROFIL DE L’INTERVENANT(E)
Sylvie AUDRAIN, consultante et formatrice spécialisée dans le management opérationnel et les relations interpersonnelles. « Positive et authentique, je m’appuie sur mes qualités relationnelles, mes expériences terrain et mon énergie. Mon parcours professionnel et personnel m’ont confortée dans l’idée que le principal vecteur de réussite est notre capacité à travailler sur nous même : je place l’humain et toute sa complexité au centre de mes animations afin d’optimiser le potentiel de chacun. Convaincue que l’on peut travailler joyeusement et s’amuser sérieusement, je privilégie les jeux de rôle et les exercices pratiques avec la participation et l’engagement de tous. Mes formations sont axées sur l’opérationnel, complété par des apports théoriques pour ancrer les apprentissages ».
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INFORMATIONS PRATIQUES
L'essentiel de cette formation
FINANCEMENT ET PRISE EN CHARGE
Nous sommes certifiés depuis le 18/12/2020 selon le Référentiel National sur la Qualité des actions concourants au développement des compétences mentionné à l'article L.6316-3 du code du travail.
Nos actions de formation sont ainsi éligibles aux financements OPCO.
Si besoin, nous vous accompagnons pour toutes vos démarches de financement auprès de votre OPCO ou de votre service des ressources
humaines.
CONTACT
Votre interlocutrice : Hélène AUBINEAU
Téléphone : 06 66 61 18 65
Mail : contact@xsens-hd.com
XSENS HD – 1 impasse Le Haut Cormier – 44700 Orvault
www.xsens-hd.com
R.C.S. Nantes – SIRET : 840 028 666 00013 – NAF : 7022Z
TVA Intra. : FR14 840028666
MODALITÉS ET TARIFS HT
Intra-entreprise : à partir de 1950 € / jour
+ questionnaire / analyse / rapport individuel et d’équipe : 350€ / pers
+ option débrief individuel 2h (nous contacter)